Rapina – Roma, 7 Maggio 2013. Importante sentenza della Cassazione, che sancisce l’obbligo per il datore di lavoro, di proteggere i propri dipendenti dai rischi conseguenti ad atti delittuosi con adeguate misure di sicurezza preventiva. Una sentenza destinata a interagire in modo importante con il mondo della sicurezza, in quanto le motivazioni in base alle quali è stata condannata Poste Italiane spa, potranno infatti costituire un precedente giurisprudenziale applicabile ad altri ambiti lavorativi , nei quali gli addetti siano esposti a danni biologici provocati da azioni criminose correlate all’ attività lavorativa svolta. Una situazione che oggi interessa in modo particolare il mondo della grande distribuzione e delle attività commerciali a rischio.
La sentenza n. 8486 emessa l’8 aprile 2013 dalla Cassazione Civile – Sezione Lavoro – ha rigettato il ricorso presentato da Poste Italiane spa contro la sentenza della Corte di Appello di Bari del 2009, che aveva condannato la società a risarcire il danno biologico subito da un dipendente, a seguito di una rapina, avvenuta presso l’ufficio postale nel quale lavorava. La sentenza ha stabilito che “il contenuto degli obblighi a tutela dell’integrità fisica dei dipendenti deve essere individuato nella predisposizione di misure e mezzi di sicurezza idonee a salvaguardare detti prestatori da possibili danni determinati, tra l’altro, dallo specifico riferimento all’attività anche creditizia – esercitata presso l’ufficio postale teatro della rapina”. Misure e mezzi che la Cassazione elenca: “efficienza del sistema di allarme (nella fattispecie non funzionante, come ammesso dalla stessa Società nel giudizio di merito), predisposizione di misure di protezione dell’ufficio postale con vetrate antisfondamento ed antiproiettile, con doppie porte con apertura alternata e comando di blocco automatico, con impianti di videoregistrazione, di vigilanza a mezzo guardie giurate, adeguata protezione del cortile condominiale.
(Fonte: Securindex)
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